 |
Thaimaa-info.com
|
| Näytä edellinen aihe :: Näytä seuraava aihe |
| Kirjoittaja |
Viesti |
karpo
Liittynyt: 29 Kes 2005
Viestejä: 187
Paikkakunta: Vantaa / Napa Chonburi
|
 Lähetetty: 31.7.2007 19:37 Viestin aihe: |
 |
|
No siinä tuli vähän faktaa kaiken tietäville.
 |
|
| Takaisin alkuun |
|
 |
raikku80
Mahaat Lek มหาดเล็ก
Liittynyt: 10 Kes 2005
Viestejä: 285
Paikkakunta: porvoo
|
| Lähetetty: 31.7.2007 19:51 Viestin aihe: |
|
|
| benetol kirjoitti: | | Meillä kauemmin töissä olleet saavat palkkaa 5000 - 7000 bahtia viikossa, kun muissa alueen ravintoloissa palkka jämähtää tuohon 3000 bahtiin. Onpa eräs toinen falangibaarin omistaja kerran minua moittinutkin siitä, että maksan "tähtiteteellisiä" palkkoja. |
se on kyllä hyvä palkka.yleensä 5000-7000 batia on kuukausi palkka, joten viikolle se on hyvä palkka  |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
DelArco
Liittynyt: 09 Kes 2005
Viestejä: 164
Paikkakunta: Vantaa
|
| Lähetetty: 1.8.2007 9:07 Viestin aihe: |
|
|
| benetol kirjoitti: | | Meillä kauemmin töissä olleet saavat palkkaa 5000 - 7000 bahtia viikossa. |
No perhana, benetol.
Pääsenkö töihin.  |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
expatrium
Liittynyt: 10 Kes 2005
Viestejä: 3917
|
| Lähetetty: 1.8.2007 13:58 Viestin aihe: liksaa lisää |
|
|
| Lainaus: | | (työaika- ja minimipalkkalait ovat olleet voimassa vasta viime vuodesta). |
Ei pidä paikaansa 
Kyllä ne ovat olleet voimassa jo monia vuosia?
Labour Regulations -Labour Protection Act (1998)
http://www.thailandlaw.com/bizlabourreg.html
Work Hours and Holidays Työaika ja lomat
| Lainaus: | Important protection regulations contained in the new law are:
The maximum number of hours for non-hazardous work is 8 hours a day or 48 hours a week in total. For some types of work as stipulated by law the employer and the employee may agree to arrange the period of working hours, but it still must not exceed 48 hours a week. Hazardous work may not exceed 7 hours a day or 42 hours per week. Employees are entitled to no fewer than 13 national holidays a year and a minimum of 6 days of annual vacation after working consecutively for 1 full year. Employees have the choice of whether they wish to work overtime or on holidays. female employees are entitled to maternity leave for a period of 90 days including holidays, but paid leave shall not exceed 45 days.
All employees are entitled to a daily rest period of at least 1 hour after working 5 consecutive hours. The employer and the employee may arrange the daily rest period to be shorter than 1 hour at each time, but it must not be less than 1 hour a day in total. A weekly holiday of at least 1 day per 6 day working period must be arranged by the employer.
For work performed in excess of the maximum number or working hours fixed either by law or by specific agreement (if the latter is lower), employees must be paid overtime compensation. The rates for overtime vary and range from 1 1/2 to 3 times the normal hourly wage rate for the actual overtime worked. The maximum number of overtime working hours is limited to not more than 36 hours a week. |
Minimum Wages Vähimmäispalkat
| Lainaus: | These regulations apply to all businesses and rates depend on the location of the workplace. The minimum wage per day effective January 1, 1998 is:
162 Baht for Bangkok, Nakhon Pathom, Nontaburi, Pathum Thani, Phuket, Samut Prakan and Samut Sakhon;
140 Baht for Chonburi, Chiang Mai, Nakhon Ratchasima, Phang-nga and Ranong;
130 Baht for all other areas.
Social Security
The Social Security Act requires that all employers with 10 or more employees withhold Social Security contributions from the monthly wages of each employee.
The maximum monthly wage base which the rates are applied to must not exceed 15,000 Baht. The employer is required to match the contribution from the employee. Both contributions must be remitted to the Social Security Office within the 15th day of the following month.
Employees with Social Security registration may file claims for compensation in case of injury or illness, disability or death, which is not due to the performance of their work, and for cases of child delivery, child welfare, old age pension and unemployment. |
Se noudateteaanko niitä on täysin eri asia kuin se ovatko ne olemassa
| Lainaus: | | No siinä tuli vähän faktaa kaiken tietäville. |
Täältä voivat kaikki tietämättömät lukea lisää faktaa ja halutessaan haku toiminalla löytyy lisää 
http://www.boi.go.th/english/how/demographic.asp
http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex_browse.details?p_lang=en&p_country=THA&p_classification=13.01&p_origin=SUBJECT
Ei kait sentään duunarille , jollei omistajille makseta
| Lainaus: | | Meillä kauemmin töissä olleet saavat palkkaa 5000 - 7000 bahtia viikossa . |
_________________
Olkoot kaalienne lehdet aina madottomat. |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
karpo
Liittynyt: 29 Kes 2005
Viestejä: 187
Paikkakunta: Vantaa / Napa Chonburi
|
| Lähetetty: 1.8.2007 22:23 Viestin aihe: |
|
|
Noita lainauksia ja kirjoitettuja faktoja??????????
Mikä on tosiasia, mitä Thait maksavat palkkaa
ja mitkä on työajat käytännössä????
 |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
apasra
Mahaat Lek มหาดเล็ก
Liittynyt: 10 Kes 2005
Viestejä: 510
Paikkakunta: Tampere
|
| Lähetetty: 2.8.2007 13:35 Viestin aihe: |
|
|
| karpo kirjoitti: | Noita lainauksia ja kirjoitettuja faktoja??????????
Mikä on tosiasia, mitä Thait maksavat palkkaa
ja mitkä on työajat käytännössä????
|
karpolla on asiaa...
Lakia tulee noudattaman myös Thaimaassa, jos Thaimaalainen vetää farangi työnantajansa oikeuteen siitä ettei tämä ole noudattanut paikallista työlainsäädäntöä niin kumpihan voittaa. 
_________________
- som nam naa - |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Oki
Dzamyyn จมื่น
Liittynyt: 09 Kes 2005
Viestejä: 1008
Paikkakunta: Ylivieska
|
| Lähetetty: 2.8.2007 13:56 Viestin aihe: |
|
|
Paljonko PizzaUnossa maksaa tuollainen tavallinen pitsanrääpylä? Montako pitsaa paistatte päivässä?
2-3 uutta työntekijää, entiset pitsanpyörittäjät lisäksi, kuukausipalkka 4 x 5000 Bht per sierainpari, liikekiinteistön vuokrat, sähköt, vedet, jauhot, jne... 25000Bht menee jo palkkoihin... Singhan ja Changin myynti tietenkin tuottaa myös...
Toisaalta Oulussakin tuntuu tänä päivänä pitsan keskihinta pitserioissa olevan lähempänä 3€ kuin 4€, 3€ tarjouksia jatkuvasti. En kyllä ymmärrä, miten nämäkin paikat voivat olla kannattavia liikeyrityksiä!
_________________
 |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
tj72
Liittynyt: 03 Kes 2005
Viestejä: 388
Paikkakunta: Pattaya
|
| Lähetetty: 3.8.2007 11:38 Viestin aihe: |
|
|
| benetol kirjoitti: | Sorry, vastaus viipyi vähän, koska olin 3 viikkoa Suomessa käytännössä ilman internet-yhteyttä.
Thaimaassa viikottainen lain mukainen työaika on 48 tuntia viikossa (työaika- ja minimipalkkalait ovat olleet voimassa vasta viime vuodesta). Ylitöitä saa teettää, jos niistä maksaa korvauksen. Maksimiylityöaikoja ei ole määritelty. Minimipalkka taas riippuu siitä, missä osassa Thaimaata asuu, ylivoimaisesti korkein se on tietenkin Bangkokissa. En nyt muista Khon Kaenin virallista minimipalkkaa tarkkaan, mutta 4000 batia on kuitenkin niin laskettu, että se on enemmän kuin minimipalkka 48 tunnin työviikosta + 24 tunnin ylityöt. Minun käsitykseni mukaan PizzaUno on ainoa tai lähes ainoa ravintola Khon Kaenissa, jonka palkat ovat yli minimipalkan. Vertailukohtana mm. suomalaisten suosima olutbaari, joka maksaa työntekijöilleen 3000 bahtia 72 tunnin työviikosta, tai RAD-disko, joka maksaa 2500 bahtia lyhyemmästä työpäivästä, mutta aluksi työntekijöillä ei ole lainkaan vapaapäiviä, tai vastapäinen thairavintola 2000 bahtin kuukausipalkalla. Olemme myös ainoita ravintoloita alueella, jossa on ruokaetu.
Ainoastaan turistialueilla käyneet eivät varmaankaan voi käsittää, millaista on ravintolassa työskentely Khon Kaenissa. Esim. tänään (9 tunnin aukiolon jälkeen) ei ole vielä käynyt ainoatakaan asiakasta ja työntekijät ovat surffanneet nettiä, pelailleet biljardia, käyneet asioillaan, yms. Myös vilkkaina aikoina työntekijöillä on hyvinkin aikaa pitää paljon taukoja, eli työtahti on hyvin erilainen kuin turistikohteiden olutbaareissa. Kaikkein pisin työpäivä on normaalisti minulla, koska tulen ravintolaan usein jo kaksi tuntia ennen avaamisaikaa, ja viivyn vieraiden kanssa yli sulkemisajan, jos heitä riittää. Myöskään viikottaista vapaapäivää en normaalisti pidä. Tähän olin tottunut jo Suomessa IT-alalla, jossa sain palkan 37,5 tunnista viikossa, mutta alle 80-tuntisia viikkoja en juurikaan tehnyt.
Kaiken kaikkiaan Thaimaa on hyvin erilainen maa kuin Suomi, ja vaikka näennäinen työaika on pitkä, on ainakin meidän työntekijöillä ruokatauot + lukuisia muita taukoja. Aluksi koitimme 8 tunnin työpäivää, mutta työntekijät itse pyysivät 12 tunnin työpäivää, koska heidän mielestään baari ei voinut toimia kannattavasti, jos piti olla 2 erillistä vuoroa työntekijöitä. Tämä ei olisi mahdollista myöskään nykyisen työntekijäpulan aikana, minkä vuoksi tämäkin ketju alunperin avattiin. Alkupalkka mainittiin nimenomaan houkutuksena, koska se on huomattavasti yli tämän alueen normaalien palkkojan. Meillä kauemmin töissä olleet saavat palkkaa 5000 - 7000 bahtia viikossa, kun muissa alueen ravintoloissa palkka jämähtää tuohon 3000 bahtiin. Onpa eräs toinen falangibaarin omistaja kerran minua moittinutkin siitä, että maksan "tähtiteteellisiä" palkkoja. |
Jos tommosia palkkoja maksat niin tulen sinne hommiin
_________________
OSAAMISTA JO VUODESTA 1972 |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
tonyio
Liittynyt: 10 Kes 2005
Viestejä: 87
Paikkakunta: Chonburi /NongKam/Pattaya
|
| Lähetetty: 3.8.2007 13:36 Viestin aihe: |
|
|
| Oki kirjoitti: | Paljonko PizzaUnossa maksaa tuollainen tavallinen pitsanrääpylä? Montako pitsaa paistatte päivässä?
2-3 uutta työntekijää, entiset pitsanpyörittäjät lisäksi, kuukausipalkka 4 x 5000 Bht per sierainpari, liikekiinteistön vuokrat, sähköt, vedet, jauhot, jne... 25000Bht menee jo palkkoihin... Singhan ja Changin myynti tietenkin tuottaa myös...
Toisaalta Oulussakin tuntuu tänä päivänä pitsan keskihinta pitserioissa olevan lähempänä 3€ kuin 4€, 3€ tarjouksia jatkuvasti. En kyllä ymmärrä, miten nämäkin paikat voivat olla kannattavia liikeyrityksiä! |
noh, eihän kuitailla Benetolille , Meidän pizzapojalla on tullut näppihäiriö, kertoohan hän tuolla ekassa postauksessa jo että
| Benetol kirjoitti: | | Alkupalkka 4000 thb/kk + tipit + 1 ilmainen ruoka päivässä |
eli kyse lienee kk palkasta eikä viikkopalkasta
_________________
Elektroniikkaa thaimaassa asuville ja matkaaville edullisesti suomalaisittain tutuin takuuehdoin; www.freewebs.com/chokumnowy |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
karpo
Liittynyt: 29 Kes 2005
Viestejä: 187
Paikkakunta: Vantaa / Napa Chonburi
|
| Lähetetty: 6.8.2007 11:28 Viestin aihe: |
|
|
| apasra kirjoitti: | | karpo kirjoitti: | Noita lainauksia ja kirjoitettuja faktoja??????????
Mikä on tosiasia, mitä Thait maksavat palkkaa
ja mitkä on työajat käytännössä????
|
karpolla on asiaa...
Lakia tulee noudattaman myös Thaimaassa, jos Thaimaalainen vetää farangi työnantajansa oikeuteen siitä ettei tämä ole noudattanut paikallista työlainsäädäntöä niin kumpihan voittaa. |
Olen samaa mieltä tässä asiassa, mutta kyselinkin
mitä Thait maksavat, varsinkin pikkupuulaakeissa. |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
mistoheki
Vieras
|
| Lähetetty: 6.8.2007 17:50 Viestin aihe: |
|
|
Kaikkialla varmaan samatapaista että isoissa firmoissa on "ison firman edut" ja pikkufirmoissa käytännössä "viidakonlait" niin Thaimaassa kuin Suomessakin.
Muija oli ennen tänne tuloa keskikokoisessa rättifirmassa duunissa ja ainakin heidän työolot vaikutti aika hyviltä, eli normaali 8 h päivä jonka jälkeen ylitunneista ylityökorvaus, yleensä lauanatait ylitöitä (joista ylityökorvaus) firman puolesta oli vakuutus joka katti lääkärit ja sairaalat jos yli ½ vuotta ollut duunissa, kerran vuodessa firman järjesti sikahalvan lomareissun (thaimaahan) halukkaille, yli 10 v. firmassa olleet "ylemmät duunarit" sai tammikuun ½ välissä "lahjarahana" kuukauden palkan, jos oli ollut duunissa yli vuoden sai irtisanottaessa 3 kk. palkan. Sitä en tiedä perustuivatko mihinkään lakiin. Samalla alueella oli tuolloin toiminnassa parikymmentä rättifirmaa jotka kilpaili duunareista lähinnä noilla lahjarahoilla ja lomamatkoilla muuten palkat ja edut olivat jokafirmassa samat. Muijan duuniin kuului kytätä myös alihankkijoiden (pienien 1-5 henk. firmojen) tekemisiä ja sanoi että tuolloin noissa pikkufirmoissa oli palkka siinä satasen kieppeissä päivä ilman mitään ylityö tai muita korvauksia, työpäivät 12-14 tuntisia joskus 7 pv. viikko sekä työolot välillä kurjat eikä mitään työturvallisuus juttuja tunnettukkaan, eikä näitä mikään ulkopuolinen taho valvonut.
Nyt kun vaimo on täällä ollut jatkuvissa "pätkätöissä" parissa eri puljussa jo vuosien ajan, sanoi tuossa taannoin että moinen ei olisi onnistunut esm. firmassa missä oli Bangkokissa duunissa, koska silloin paha työntekijäpula olisi iskenyt nopeasti. Täällä tosin moista pelkoa ei ole. Muijan mielipide onkin pikkuhiljaa kääntynyt siihen että Bangkokissa työolot ja turva oli paremmat ja palkkakin suhteessa (jota nyt en ihan vielä usko) |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
|
|
Et voi kirjoittaa uusia viestejä tässä foorumissa
Et voi vastata viesteihin tässä foorumissa
Et voi muokata viestejäsi tässä foorumissa
Et voi poistaa viestejäsi tässä foorumissa
Et voi äänestää tässä foorumissa
Et voi liittää tiedostoja tässä foorumissa
Et voi ladata tiedostoja tässä foorumissa
|
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|
Valokuvakansio
Ohje
Haku
Käyttäjälista
Käyttäjäryhmät
Rekisteröidy
Käyttäjätiedot
Kirjaudu sisään tarkistaaksesi yksityiset viestit
Kirjaudu sisään
